खुशखबर! खासगी पगारदारांना महिना ₹.12500 पेन्शन मिळणार, नव्या नियमाचा फायदा होणार
हायर पेन्शन स्कीमअंतर्गत पेन्शनेबल पगारातही वाढ होईल, म्हणजेच त्या आधारे पेन्शनची गणना केली जाते. सध्याच्या नियमांनुसार कर्मचारी पेन्शन योजनेअंतर्गत (EPS) पेन्शनपात्र वेतनाची कमाल मर्यादा 15,000 रुपये आहे.
तुमची मासिक पेन्शन वाढणार
ईपीएसमधून बाहेर पडण्यापूर्वी कोणत्याही कर्मचाऱ्याचे गेल्या 60 महिन्यांचे पेन्शनयोग्य वेतन हे त्याचे सरासरी मासिक वेतन आहे. आता सरकारने हायर पेन्शन स्कीमही आणली आहे, ज्याअंतर्गत ही मर्यादा वाढवण्यात येणार आहे. अनेक कामगार संघटनांनी ती वाढवून 25,000 रुपये करण्याची मागणी केली आहे, ज्यावर अर्थ मंत्रालय विचार करत आहे. तसे झाल्यास तुमची मासिक पेन्शन वाढेल.
खाजगी नोकरी : कोणाला मिळते पेन्शन?
जर तुम्ही खाजगी नोकरी करत असाल, तुमचे पैसे भविष्य निर्वाह निधीत (EPF) कापले जात असतील आणि तुम्ही 10 वर्षे काम केले असेल तर तुम्ही पेन्शनसाठी ही पात्र आहात. आपल्या भविष्य निर्वाह निधी खात्यात जमा होणाऱ्या निधीचा काही भाग पेन्शन फंडासाठी कर्मचारी पेन्शन योजनेत (EPS) जातो. कर्मचारी पेन्शन योजना ही एक पेन्शन योजना आहे, जी ईपीएफओद्वारे व्यवस्थापित केली जाते.ईपीएस ची सुरुवात 1995 मध्ये झाली होती. संघटित क्षेत्रात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी हे आहे. या योजनेचा लाभ तेव्हाच मिळेल जेव्हा तुमचा नोकरीचा कालावधी कमीत कमी 10 वर्षांचा असेल. वयाची 58 वर्षे पूर्ण झाल्यानंतर तुम्हाला ही पेन्शन मिळण्यास सुरुवात होईल.
25000 रुपये बेसिक वर पेन्शन
समजा तुम्ही 23 व्या वर्षी नोकरी सुरू केली आणि वयाच्या 58 व्या वर्षी निवृत्त झालात. म्हणजे तुम्ही एकूण 35 वर्षे काम केले आहे. ईपीएसमधून बाहेर पडण्यापूर्वी गेल्या 60 महिन्यांतील तुमचा जास्तीत जास्त बेसिक पगार 25,000 रुपये मानला जात असेल तर त्यावर पेन्शनची गणना केली जाईल. ईपीएसमधून बाहेर पडण्यापूर्वी कोणत्याही कर्मचाऱ्याचे गेल्या 60 महिन्यांचे पेन्शनयोग्य वेतन हे त्याचे सरासरी मासिक वेतन आहे. सध्या यावर 15000 रुपयांची मर्यादा आहे. हायर पेन्शन स्कीम अंतर्गत ती वाढवून 25000 रुपये केली जाऊ शकते.
मासिक पेन्शन: 25,000X 35/70 = 12,500 रुपये
इथे एक गोष्ट लक्षात घ्यायला हवी की, निवृत्तीच्या वेळी बेसिक जास्त असू शकते, पण सध्या ज्या पद्धतीने 15000 रुपयांची कॅपिंग आहे, ती कमाल मर्यादा 25000 रुपये मानली जाईल.
सध्याच्या नियमात जास्तीत जास्त पेन्शन किती आहे?
समजा तुम्ही 23 व्या वर्षी नोकरी सुरू केली आणि वयाच्या 58 व्या वर्षी निवृत्त झालात. म्हणजेच तुमच्या नोकरीचा कालावधी 35 वर्षांचा आहे. जुन्या पेन्शन योजनेअंतर्गत जास्तीत जास्त पेन्शनपात्र वेतन 15000 रुपये मानण्यात आले आहे.मासिक पेन्शन = पेन्शनयोग्य वेतन x पेन्शनेबल सेवा /70.मासिक पेन्शन: 15,000X 33/70 = 7500 रुपये
ईपीएसमध्ये योगदान कसे कापले जाते
सध्याच्या काळाबद्दल बोलायचे झाले तर दर महा कर्मचाऱ्याच्या बेसिक सॅलरी + डीएच्या 12 टक्के रक्कम पीएफ खात्यात जमा केली जाते. नियोक्ताचे योगदानही 12 टक्के आहे. कंपनीने दिलेल्या योगदानापैकी 8.33 टक्के रक्कम कर्मचारी पेन्शन फंडात (ईपीएस) आणि उर्वरित 3.67 टक्के रक्कम पीएफ खात्यात जाते.
सध्याच्या नियमानुसार पेन्शनयोग्य वेतनाची कमाल मर्यादा 15000 रुपये आहे. अशावेळी त्याच्या पेन्शन खात्यात दरमहा 15000 x 8.33/100 = 1250 रुपये जातील.
➤ वाढवा आपला व्यवसाय / वेब पोर्टल्स करिता इथे क्लिक करा.Call :- 9890 546 909.
